Palabras clave
Revolución tecnológica
tecnología digital
inteligencia artificial
estatus de la persona
Derechos fundamentales.
Resumen
El crecimiento exponencial de las tecnologías digitales, en particular de la inteligencia artificial, junto con el grado de penetración que tiene hoy en día internet y lo digital en la sociedad, posibilitan el acceso a un mundo lleno de oportunidades, al mismo tiempo que se plantean riesgos para la persona y su estatus jurídico, sea como ciudadano, usuario, profesional, investigador o tecnólogo. Esto se manifiesta de forma especial cuando la tecnología permite la utilización de algoritmos en el proceso de toma de decisiones que pueden tener consecuencias jurídicas o bien otros resultados o efectos que pueden ser equivalentes o similares, dados los potenciales efectos discriminatorios de estas decisiones, lo que afecta especialmente a personas que forman parte de colectivos vulnerables. La Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de Trato y no Discriminación, que se inserta dentro de la Estrategia Nacional sobre la Inteligencia Artificial, tiene como gran objetivo constituir el mínimo común normativo fundamental del derecho antidiscriminatorio español, así como establecer sus garantías básicas. En este trabajo realizamos una aproximación a la problemática de la revolución tecnológica y los riesgos asociados a su desarrollado para el estatus de las personas, así como el avance que supone la Ley 15/2022, en el contexto de las iniciativas nacionales y europeas sobre esta materia.
Keywords
Technological revolution; digital technology; artificial intelligence; personal status; fundamental rights.
Abstract
The exponential growth of digital technologies, particularly Artificial Intelligence, together with the degree of penetration that internet and digital have today in society, make it possible to access a world full of opportunities, but at the same time they pose risks for people and their legal status, whether as a citizen, user, professional, researcher or technologist. This is clear in a special way when technology allows the use of algorithms in the decision-making process that may have legal consequences or other results or effects that may be equivalent or similar, given the potential discriminatory effects of these decisions, especially affecting to people who are part of vulnerable groups. Law 15/2022, of July 12, comprehensive for equal treatment and non-discrimination, which is inserted within the Spanish National Strategy on Artificial Intelligence, has as its main objective to constitute the minimum common fundamental normative of Spanish anti-discrimination law, as well as to establish the required basic guarantees. In this work we take into account the problem of the technological revolution and the risks associated with its development for the personal status, and the progress that the Law 15/2022 implies, in the context of national and european initiatives, in this matter.