Autor
Palabras clave
funcionarización
Función Pública
funcionarios
Administración pública
personal laboral Administraciones públicas.
Resumen
El estudio analiza el denominado proceso de funcionarización del personal laboral al servicio
de las Administraciones públicas, concretamente desde la perspectiva de las consecuencias
que tal proceso supone sobre los trabajadores que asumen el nuevo estatus de
funcionario, dado que la funcionarización es un proceso restringido y excepcional, al cual
sólo pueden optar los trabajadores de la Administración con contrato laboral fijo. Se describe
cómo el conjunto de normas legales, reglamentarias, acuerdos y pactos de funcionarios
y otras disposiciones estatales, autonómicas, locales, universitarias y del sector sanitario
afectan al nuevo vínculo que nace y lo mediatiza en gran medida, como no sucede en
otros procesos de acceso a la condición de funcionario.
de las Administraciones públicas, concretamente desde la perspectiva de las consecuencias
que tal proceso supone sobre los trabajadores que asumen el nuevo estatus de
funcionario, dado que la funcionarización es un proceso restringido y excepcional, al cual
sólo pueden optar los trabajadores de la Administración con contrato laboral fijo. Se describe
cómo el conjunto de normas legales, reglamentarias, acuerdos y pactos de funcionarios
y otras disposiciones estatales, autonómicas, locales, universitarias y del sector sanitario
afectan al nuevo vínculo que nace y lo mediatiza en gran medida, como no sucede en
otros procesos de acceso a la condición de funcionario.
Keywords
transformation of a labour contract into a civil servancy linkage; civil service; labour contract; public administration; public jobs.
Abstract
The survey analyses the process of transformation of a labour contract into a civil (public)
servancy linkage in respect of staff serving Spanish Public Administrations. More
specifically, the survey is undertaken from the perspective of the consequences of the
transformation of a labour contract into a civil servancy linkage on workers who assume
the new condition of civil servants; the transformation is a restricted and exceptional
process, to which only those workers that have a fixed labour contract can apply, with a
description of legal norms, regulations, agreements and civil servancy accords as well as
other provisions regulating the transformation of a labour contract into a civil servancy
linkage in Spain, in respect of State employees and Autonomous Communities, local,
academic and National Health Service employees.
servancy linkage in respect of staff serving Spanish Public Administrations. More
specifically, the survey is undertaken from the perspective of the consequences of the
transformation of a labour contract into a civil servancy linkage on workers who assume
the new condition of civil servants; the transformation is a restricted and exceptional
process, to which only those workers that have a fixed labour contract can apply, with a
description of legal norms, regulations, agreements and civil servancy accords as well as
other provisions regulating the transformation of a labour contract into a civil servancy
linkage in Spain, in respect of State employees and Autonomous Communities, local,
academic and National Health Service employees.