Palabras clave
Despido colectivo
empleo público
jurisdicción competente
causas técnicas, económicas y organizativas
Resumen
La aprobación de la reforma laboral, que contempla disposiciones específicas para el despido colectivo en el sector público, ha abierto un nuevo episodio de conflicto entre el Derecho administrativo y el Derecho laboral. El trabajo que se presenta analiza el alcance de la reforma efectuada desde este punto de vista e incide en la necesaria articulación entre los mecanismos previstos en la legislación de empleo público y los instrumentos de flexibilización del empleo contemplados en la misma.
Keywords
Mass lay-off; public employment; competent jurisdiction; technical, economic and organisational grounds
Abstract
The adoption of labor reform, which includes specific provisions for redundancies in the public sector, has opened a new episode of conflict between administrative law and labor law. The work presented analyzes the extent of the reform carried out from this point of view and highlights the need for linkage between the mechanisms under public employment law and employment flexibility instruments described therein.