Autor
Palabras clave
Igualdad
organismo de igualdad
directivas antidiscriminación
Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica
estándares.
Resumen
Las directivas contra la discriminación prevén la puesta en marcha de organismos para la promoción del principio de igualdad de trato y no discriminación a los que le atribuyen una serie de funciones que deben ejercer de manera independiente. La diferente transposición llevada a cabo por los distintos Estados miembros ha dado como resultado múltiples modelos de organismos de igualdad, tanto desde el punto de vista de su organización como de su mandato, capacidades y funciones. Esta variedad, y la creciente importancia otorgada por las autoridades europeas a este principio, han impulsado una progresiva atención hacia los mismos en la búsqueda de unos estándares mínimos que garanticen el ejercicio efectivo de sus funciones. Esta importancia ha quedado finalmente reflejada en una doble propuesta de directiva en materia de organismos igualdad de trato. España, por su parte, con la aprobación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, debería haber iniciado los trabajos para poner en funcionamiento la Autoridad para la Igualdad de Trato y la No Discriminación prevista en la misma.
Keywords
Equality; equality body; anti-discrimination directives; Council for the Elimination of Racial or Ethnic Discrimination; standards.
Abstract
Directives against discrimination foresaw the setting up of equality bodies for the promotion of the principle of equal treatment and non-discrimination, to this end legislation gives them a series of functions that they must exercise independently. The different transposition carried out by member states has resulted in multiple models of equality bodies, both from the point of view of their organization and their mandate as well as their capacities and functions. This variety, and the growing importance given by the European authorities to this principle, has prompted increasing attention to them in the search for minimum standards that guarantee the effective exercise of their functions. This importance has been finally reflected in the recent proposals of directives regarding equality bodies. Spain, with the approval of the comprehensive Law for equal treatment and non-discrimination, should have started to work to put into operation the authority for equal treatment and the non-discrimination foreseen in the law