Autor
Palabras clave
discriminación por razón de sexo, libertad contractual, principio de igualdad, remedios.
Resumen
La aplicación de la prohibición de discriminación por razón de género
en las relaciones jurídicas privadas y, más en concreto, en las relaciones contractuales
sometidas al derecho privado general plantea un conflicto de gran
trascendencia entre dos principios fundamentales del ordenamiento jurídico
español y de todos los de nuestro entorno, incluyendo también el ordenamiento
comunitario: la libertad contractual por un lado, y el principio de
igualdad por razón de sexo por otro. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres no ha sido suficientemente explícita en
la resolución del mentado conflicto, por lo que en este trabajo se tratan de
analizar los presupuestos y consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
en el ámbito civil y se estudian los remedios que el ordenamiento
pone a disposición de la víctima para eliminar los efectos de la citada conducta.
en las relaciones jurídicas privadas y, más en concreto, en las relaciones contractuales
sometidas al derecho privado general plantea un conflicto de gran
trascendencia entre dos principios fundamentales del ordenamiento jurídico
español y de todos los de nuestro entorno, incluyendo también el ordenamiento
comunitario: la libertad contractual por un lado, y el principio de
igualdad por razón de sexo por otro. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres no ha sido suficientemente explícita en
la resolución del mentado conflicto, por lo que en este trabajo se tratan de
analizar los presupuestos y consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
en el ámbito civil y se estudian los remedios que el ordenamiento
pone a disposición de la víctima para eliminar los efectos de la citada conducta.
Keywords
Non-discrimination on the grounds of sex, Freedom of contract, Principle of equality, Remedies.
Abstract
The application of the prohibition against discrimination based on
gender issues in private law relationships and, more in particular, in contractual
relationships submitted to general private law, raises a conflict of Spanish law and all our neighbouring regulations, including also the EC
law: on one hand, the freedom of contract, and on the other hand, the principle
of equality on the grounds of sex. The brand new Spanish Act `Ley
Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres’ is
supposed to promote the effectiveness of equality between men and women.
Moreover, the lawmaker has not been sufficiently explicit in the resolution of
the mentioned above divergence, being this feature the departing point in the
present paper. Summarizing, the aim of this study is to analyse the prerequisites
and legal consequences derived from discriminatory conducts in the
private law field and to consider the remedies available to the victim in
order to eliminate the adverse effects related to the prior unfair behaviour.
gender issues in private law relationships and, more in particular, in contractual
relationships submitted to general private law, raises a conflict of Spanish law and all our neighbouring regulations, including also the EC
law: on one hand, the freedom of contract, and on the other hand, the principle
of equality on the grounds of sex. The brand new Spanish Act `Ley
Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres’ is
supposed to promote the effectiveness of equality between men and women.
Moreover, the lawmaker has not been sufficiently explicit in the resolution of
the mentioned above divergence, being this feature the departing point in the
present paper. Summarizing, the aim of this study is to analyse the prerequisites
and legal consequences derived from discriminatory conducts in the
private law field and to consider the remedies available to the victim in
order to eliminate the adverse effects related to the prior unfair behaviour.